Titre du poste
AUDITEUR INTERNE
Description

MISSION:
L’auditeur interne évalue systématiquement et périodiquement;
Il est chargé d’examiner l’ensemble du fonctionnement afin de détecter les défauts et les risques qui peuvent nuire aux résultats. Il effectue ses recommandations dans un rapport d’audit qu’il transmet à la Direction Générale. Il veille à la mise en œuvre de ses propositions dans les différents services et apporte des éléments correctifs.

Responsabilités

- Analyser les caractéristiques du Groupe : historique, organisation, stratégie de développement, système de management, évaluer les forces et les faiblesses, les risques de dysfonctionnement.
PRÉPARATION DE LA MISSION
- Exploiter la documentation de référence existante : rapport de l’audit précédent, manuel qualité, compte rendu de la dernière revue de Direction, reporting (indicateurs des tableaux de bord)
- Prendre connaissance des référentiels applicables : règles, fiches de procédures, fiches de processus métiers, bonnes pratiques et normes professionnels
- Élaborer le guide d’audit (méthodologie détaillée), bâtir et animer un réseau d’interlocuteurs interne
- Rédiger le plan d’audit : domaine d’application de la mission, enjeux, objectifs, choix des audités, références documentaires, programme (date/durée/lieux), méthode de travail appliquée.
- Auditer l’efficacité des contrôles internes et leur pilotage (le contrôle des contrôles interne)
- Contrôler la conformité des procédures et des processus métiers ou fonctionnels, analyser les écarts avec les référentiels
- Identifier les risques opérationnels, les zones non couvertes, évaluer leur criticité.
DIAGNOSTIC ET RECOMMANDATION
- Réaliser la synthèse des forces et faiblesses constatées, identifier les causes des écarts
- Établir un diagnostic, élaborer des recommandations pour améliorer les contrôles internes
- Formaliser les livrables : compte rendu d’entretien, feuille de travail, feuille de révélation et d’analyse des problèmes, rapport d’audit argumenté
- Présenter le rapport d’audit à la Direction, au responsable, aux audités
- Rédiger le plan d’actions correctives
ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI DU PLAN D’ACTIONS CORRECTIVES

Qualifications

NIVEAU DE FORMATION ET/OU D’EXPÉRIENCE:
- Master en Comptabilité, contrôle ou audit
- Une expérience de 02 ans minimum en entreprise avec une expérience fonctionnelle (finance, ressources humaines, qualité…), ou en cabinet d’audit serait un grand atout.

EXIGENCES PARTICULIÈRES :
- Qualités relationnelles
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Capacité à prendre du recul
- Autonomie
- Esprit d’investigation
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Pédagogie
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Impartialité, discrétion
- Force de proposition
- Sens de l’écoute et de communication
- Qualités relationnelles
- Sens de la déontologie

Contacts

Envoyez votre dossier de candidature :
- CV et lettre de motivation avec prétention salariale à l\\\\\\\'adresse email ci-dessous
email : recrutement@edl.mg

Type de poste
Temps plein
Secteur
AUDIT / FINANCE
Lieu du poste
113 Rue Dokotera Joseph Raseta, Antananarivo, Analamanga, 101, Madagascar
Date de publication
29 Avr 2024
Exportation PDF
Close modal window

Merci d’avoir soumis votre candidature. Nous vous contacterons sous peu !